Caerebulldogs’s Weblog

PIU’ BULLY – MENO BALLE

Archive for ottobre 2008

IL MIO ALBERO DI NATALE

Posted by caerebulldogs su ottobre 31, 2008

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30 Ottobre Educazione richiesta agli utenti di internet

Posted by caerebulldogs su ottobre 30, 2008

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5.50 Buon giorno, alzatevi dal letto perchè si aprono le danze giornaliere

Commenti del signor Domenico Curcio sul sito pubblico http://razzedapresa.forumup.it/index.php?mforum=razzedapresa

vedi caro cogline che non sei altro…io non mi nascondo nell anonimato come fai tu brutto bastardo coglione figlio di puttana…io non ho paura di die

gianluca non sono fatti tuoi se io sono maturo o meno, ne tantomeno se io voglio offendere gentaglia di merda chiaro?non devo chiedere il permesso a te…e ripeto che e’ solo 1 domanda idiota

cmq sarebbe meglio restare con i miei cani sicuramente che avere a che fare con 1 figlio di puttana come te…poi solo 1 coglione come te puo definire i mieicani maiali…coglione che non sei altro li hai mai visti i miei cani? non penso proprio e ne sono fiero di cio’…

meglio scrivere dasolo ch in compagnia di 1 figlio di puttana come te podgorica dei miei coglioni…tu e tutti quelli come te fate schifo siete solo dei pezzi di merda schifosi…

coglion chamali tutti gli amici tuoi e chiama pur la puttana di tua madre cosi il culo glielo facciamo anche a lei

Dopo vari solleciti da parte di altri e miei mi sono trovato costretto a denunciare quanto segue:

19.45  augurando a tutti una buona serata vi rimando a domani.

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Democrazia o Oligarchia???????????????????

Posted by caerebulldogs su ottobre 30, 2008

………..in atto ci nega queste chicche! di democrazia………….!

Da:

http://trasporti.rdbcub.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=16487&cHash=53a464aa5a&MP=63-197

Argomento:

CAI annuncia i suoi criteri per la riassunzione del personale
del Gruppo Alitalia e Airone nella nuova compagnia aerea, al netto delle 10.000 espulsioni già dichiarate.

sabato, 25 ottobre 2008

Incredibili e sconcertanti sono state le dichiarazioni dei rappresentanti della CAI

sui criteri che verranno applicati per la scelta dei 12500 dipendenti da assumere nella nuova compagnia.

Nella riunione del 22 ottobre infatti sono state esplicitate alle oo.ss le modalità e i criteri con cui saranno selezionati e riassunti i dipendenti del Gruppo Alitalia e Airone al netto delle espulsioni già dichiarate.

Questa la proposta nel dettaglio:

  • il personale sarà scelto con criteri di assoluta discrezionalità gestionale

  • non saranno riassunti i part time

  • non saranno riassunti genitori affidatari unici di minori

  • non saranno riassunti lavoratori invalidi in possesso dei requisiti di legge 104

  • non saranno riassunti genitori con figli invalidi a carico (legge 104)

  • non saranno riassunti lavoratori con familiari invalidi a carico (legge 104)

  • saranno valutate discrezionalmente le percentuali di assenza per malattia dell’ultimo triennio

  • sarà valutata l’anzianità aziendale

E’ davvero difficile commentare questa incredibile proposta della CAI che stravolge e straccia ogni tutela legale e normativa esistente in materia.

Gravissimo attacco contro invalidi, portatori di handicap, genitori monoaffidatari di minori, genitori con minori con handicap, part time per necessità, personale con ridotte capacità lavorative (anche a causa di infortuni sul lavoro).

Le volontà della CAI testimoniano inequivocabilmente di quale etica

siano portatori questi signori e quali siano i loro veri valori morali

Ecco chi sono nella realtà questi “capitani coraggiosi” a cui il Governo Berlusconi regala due compagnie aeree, Alitalia e Airone, pulite da debiti ed oneri perchè scaricati tutti sui contribuenti.

Ecco quale è il vero volto della “cordata italiana”: speculatori sui beni pubblici, sfruttatori dei lavoratori tutti, addirittura prepotenti e discriminatori sui deboli e le persone in difficoltà.

I LAVORATORI DEL TRASPORTO AEREO SANNO GIÀ, PURTROPPO, CON CHI HANNO A CHE FARE

Speriamo che a fronte di queste ultime pesanti e sconcertanti notizie, salga un onda di sdegno e di protesta da parte del mondo del lavoro e della società civile che imponga a questi signori di fare marcia indietro e di chiedere scusa a tutti.

La CUB Trasporti rispedisce al mittente queste provocatorie volontà aziendali e diffida la CAI dal mettere in atto comportamenti discriminatori e lesivi dello spiritto di ogni legge e normativa esistente.

La CUB Trasporti ribadisce che nessuna discrezionalità gestionale dovrà essere attuata da CAI nella selezione del personale, che dovrà essere tutto riassunto rispettando anzianità, carichi familiari, invalidità, legge 104, ridotte capacità lavorative, ecc.. NO A NUOVE SELEZIONI DISCRIMINATORIE

 

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Denuncia di abuso

Posted by caerebulldogs su ottobre 28, 2008

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La gestione dei riproduttori

Posted by caerebulldogs su ottobre 28, 2008

La gestione dei riproduttori

La mortalità dei cuccioli nel primo mese di vita è molto elevata (“fading puppy” nella terminologia anglosassone). Si va da un 20% nelle situazioni migliori ad un 60-70% nelle più disastrose.

Le cause di fading puppy vanno dalle infezioni virali e batteriche alle infestazioni parassitarie ai problemi di ordine genetico , fino agli errori manageriali.

Per ridurre al minimo le perdite è necessario monitorare la situazione dell’allevamento attraverso una accurata schedatura delle fattrici, pianificando la ricerca delle patologie (esami batteriologici, virali, parassitologi, del sangue ecc.) e successivamente, in collaborazione col veterinario, formulare gli interventi.

Partendo da queste considerazioni gli obiettivi principali e più semplici che ci dobbiamo porre sono:

Ridurre il rischio di malformazioni non di origine genetica.

Avere sotto controllo le malattie di origine batterica, virale e parassitaria.

Massimizzare la capacità riprodutiva con un semplice monitoraggio del calore.

Una buona gestione dell’allevamento non prescinde da una buona gestione della fattrice.

Il monitoraggio della fattrice deve iniziare almeno un mese prima del presunto calore e proseguire fino al mese successivo al parto.

ALIMENTAZIONE E CURE DELLA FATTRICE PRIMA DELL’ACCOPPIAMENTO

Un mese prima del previsto calore monitorare:

Dieta e controllo del peso : somministrare un alimento tipo ” mantenimento circa 250 gr/dì
Evitare sovrappeso e sottopeso perchè alterano il calore e provocano difficoltà nel concepimento.
Stato sanitario della fattrice specie se primipara, valutabile con visita clinica dal vostro veterinario.
Esame del sangue completo con particolare attenzione all’aumento dei globuli bianchi (segno di possibile infezione dell’utero).L’ematocrito deve essere superiore al 37%, l’emoglobina deve essere superiore a 10g/dì e le proteine totali superiori a 5g/dì. Valori inferiori denunciano una situazione di malnutrizione e/o malattia.
Valutazione funzionalità Tiroidea in caso di assenza di calori o calori oltre i 10 mesi .Dosare T4 free e TSH.
Esame c itologico vaginale per valutare il periodo del ciclo e presenza di infezione.
Esame batteriologico vaginale+ricerca di mycoplasmi .Batteri patogeni per l’utero possono causare mortalità durante la 1°settimana di vita nei cuccioli: E.coli, proteus, pseudomonas, streptococchi, stafilococchi. i mycoplasmi provocano ipofertilità e malattie respiratorie croniche nei cuccioli.

Sierologico per Herpesvirus (molto diffuso) IST.ZOOP. Pavia

Sierologico per Brucella Canis (se sospetto) IST.ZOOP. Teramo

Somministrare acido folico 5mg/dì da 1 mese prima a 40 gg. dopo il calore per ridurre la % di malformazioni indotte dalla mancata chiusura della linea mediana (dati di medicina umana e veterinaria).

Trattamento contro parassiti esterni ed interni.

Vaccinazione .

Al momento del calore si procede alla gestione dell’ovulazione mediante :

•  citologia vaginale a partire dal 4°-5°gg e ogni 2 gg.

•  progesterone ematico ogni 2 gg a partire dall’8°gg fra 5-6 ng/ml si ha l’ovulazione accoppiamento e fecondazione artificiale fra 2°-5°gg dopo l’ovulazione.

ALIMENTAZIONE E CURE DELLA FATTRICE IN GRAVIDANZA

DIETA : passare una dieta “mantenimento” a una “crescita” o “attività intensa” più energetica e ricca di proteine (30% proteine e 20% grassi).

Buona norma è aggiungere frutta e verdure colorate (verde arancione rosse) in quanto contengono sostanze antiossidanti.

Somministrare vit E, gruppo B,vit. C, aminoacidi essenziali, carnitina e microelementi (selenio, ferro e zinco). Somministrare acidi grassi omega 3-6 come integratore o come alimento (pesce) . Favoriscono lo sviluppo cerebrale e della retina nel feto.

I farmaci posso provocare malformazioni , sono quindi da somministrare sotto controllo veterinario.
Non integrare con vit A , l’eccesso provoca malformazioni (palatoschisi).
Non integrare con vit D , l’eccesso provoca calcificazioni fetali.
Non integrare con calcio, l’eccesso può provocare ipocalcemia in lattazione (eclampsia)

Il sistema immunitario del cucciolo è compromesso da diete squilibrate.
Aumentare gradatamente la razione. A partire dalla IV settimana di gestazione alimentare la fattrice 2 volte al dì, se ha difficoltà lasciare l’alimento a disposizione.

20°gg

Ecografia per diagnosi precoce di gravidanza.

26°-30° gg

test rapido di gravidanza .
relaxina
sapere se la fattrice è gravida è importante per gestire l’alimentazione durante il 2° mese di gestazione e gli ultimi giorni di gravidanza col vostro veterinario.

45°gg. esame radiografico o ecografico

in caso di dubbi sulla gravidanza.
Ematologico completo per valutare lo stato di salute.
Profilassi antielmintica
per eliminare le larve latenti che si mobilizzano a partire dal 42° gg di gravidanza.
fattrice febendazolo 50 mg/kg per 3gg consecutivi ogni 10 gg fino a 15gg dopo il parto.
cuccioli dal 15° gg trattare ogni 2 settimane fino a 8 settimane di vita.
Bagno disinfettante e isolamento della fattrice due settimane prima del parto

TRATTAMENTO DELLA FATTRICE NELLA FASE DEL PARTO

Dal 56°gg – iniziare la misura della temperatura rettale ogni 12 ore.

Il calo di circa 1° C (da 38° a 37°) significa che il parto inizia entro 12-24 ore.

In caso di dubbi effettuare test del progesterone – 18-20 ore prima del parto scende sotto i 2 ng/ml

Parto mediante taglio cesareo – massima igiene

Fattrice – lavaggio e disinfezione accurata di mammelle e perineo prima dell’allattamento

Natalità – la media della cucciolata per i bulldog è di 5,9

mortalità – necroscopia – batteriologico – virologico su tutti i cuccioli deceduti

ALIMENTAZIONE E CURE DELLA FATTRICE IN LATTAZIONE

Controllare le mammelle della fattrice ad ogni allattamento, verificare indurimenti, arrossamenti e febbre. Sono segni di mastite-metrite, consultare il veterinario.

Addizionare l’alimentazione con vit A, D, E, C, gruppo B e microelementi

1° sett dieta “attività intensa” pari a 1,5 volte la quota di mantenimento (250gX1,5=375 gr)
2° sett dieta “attività intensa” pari a 2 volte la quota di mantenimento (250X2=500 gr)
3° sett per cucciolate con oltre 4 cuccioli aumentare di 0,25 la quota di mantenimento, ad es:

5 cuccioli (5×0,25=1,25

250gr+(250grX1,25)=562,5gr

6 cuccioli (6X0,25=1,5)

250gr+(250grX1,5)=625gr

7 cuccioli (7X0,25=1,75)

250gr+(250grX1,75)=687,5gr

8 cuccioli (8X0,25=2)

250gr+(250grX2)=750gr

La fattrice non deve perdere più del 10% del peso. Buona norma pesare la fattrice ogni 2-3 gg e registrare il peso

4°-5°sett effettuare un controllo veterinario su vagina e utero con ecografia e tampone cervicale

Allo svezzamento ridurre drasticamente la dieta fino alla quota di mantenimento

CURE DELLO STALLONE

Suggerimenti:

•  accoppiamenti con fecondazione artificiale per evitare infezioni

•  esame del sangue completo una volta all’anno

•  sieroneutralizzazione per brucella canis una volta all’anno

•  sieroneutralizzazione per herpes virus due volte l’anno

•  tampone prepuziale per batteriologico e micoplasmi due volte l’anno

•  chirurgia per firmosi o parafirmosi

 

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